En Secrets Lanzarote Resort & Spa, resort de lujo solo para adultos ubicado en el exclusivo entorno de Puerto Calero y operado por Hyatt Inclusive Collection, buscamos incorporar un/a HR Manager que lidere la estrategia de personas del hotel, contribuyendo al desarrollo de una cultura de excelencia, servicio y alto rendimiento. El resort cuenta con 335 habitaciones y suites en un entorno premium orientado a ofrecer experiencias exclusivas y personalizadas a nuestros huéspedes.

Tu misión

Serás responsable de liderar la gestión integral de Recursos Humanos del hotel, asegurando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento, alineando las políticas y procesos de personas con los objetivos del negocio.

Trabajarás de forma cercana con la Dirección General y los responsables de departamento para fomentar un entorno de trabajo positivo, fortalecer el liderazgo de los equipos y garantizar una excelente experiencia del empleado.

Responsabilidades principales

• Diseñar e implementar la estrategia de Recursos Humanos del hotel.

• Liderar los procesos de selección, onboarding y employer branding.

• Impulsar planes de desarrollo, formación, sucesión y talento interno.

• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas corporativas.

• Gestionar relaciones laborales y colaborar con representantes de los trabajadores cuando sea necesario.

• Analizar indicadores de RRHH y desarrollar planes de acción orientados a la mejora continua.

• Liderar iniciativas de engagement, bienestar, diversidad e inclusión.

• Promover una cultura centrada en las personas, la excelencia operativa y la experiencia del huésped.

• Gestionar el presupuesto de Recursos Humanos y optimizar recursos.

• Coordinar los programas de prácticas, talento joven y desarrollo profesional.

• Participar activamente en proyectos corporativos y de transformación organizativa.

Qué buscamos

Formación

• Grado Universitario en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o similar.

• Valorable Máster en Recursos Humanos o Dirección de Personas.

Experiencia

• Mínimo 2 años de experiencia en posiciones de HR Business Partner, HR Manager o Director/a de Recursos Humanos.

• Experiencia previa en hoteles, resorts o compañías de servicios con alta intensidad de personal.

• Muy valorable experiencia en entornos internacionales y cadenas hoteleras de lujo.

Idiomas

• Español nativo o bilingüe.

• Inglés alto (mínimo B2-C1).

Qué ofrecemos

• Incorporarte a uno de los resorts vacacionales de referencia de Canarias.

• Proyecto estable con gran autonomía e impacto estratégico.

• Desarrollo profesional dentro de una compañía hotelera internacional.

• Participación en programas de formación y liderazgo.

• Entorno dinámico, multicultural y orientado a la excelencia.

• Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.