En La Zambra buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para formar parte del equipo y dar soporte a la gestión integral de personas del hotel.

Buscamos un perfil organizado, resolutivo y con orientación a las personas, capaz de desenvolverse en un entorno dinámico y de colaborar estrechamente con los diferentes departamentos.

Principales funciones

• Gestión y seguimiento de procesos de administración de personal: documentación laboral, altas, bajas, contratos, vacaciones, ausencias e incidencias.

• Soporte y coordinación de la información necesaria para los procesos de nómina.

• Gestión de procesos de selección, desde la publicación de vacantes y cribado curricular hasta entrevistas y coordinación de incorporaciones.

• Participación en los procesos de onboarding y acogida de nuevos empleados.

• Apoyo en la coordinación y seguimiento de formación y desarrollo.

• Atención y soporte a los empleados en consultas relacionadas con Recursos Humanos.

• Colaboración en iniciativas de comunicación interna, clima, engagement y experiencia de empleado.

• Mantenimiento y actualización de la documentación y bases de datos del área.

Requisitos

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.

• Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos, preferiblemente en hotelería, hospitality o entornos operativos.

• Conocimientos de legislación laboral y administración de personal.

• Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.

• Valorable nivel de inglés B2 o superior.

• Capacidad de organización, autonomía y gestión de prioridades.

• Orientación al empleado y buenas habilidades de comunicación.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a un proyecto hotelero de alto nivel.

• Un entorno profesional, dinámico y orientado a las personas.

• Desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos.

• Participación en proyectos transversales de talento, formación y experiencia de empleado.

• Contacto directo con los diferentes departamentos y áreas operativas del hotel.

Si quieres seguir desarrollando tu carrera en Recursos Humanos dentro del sector hotelero y formar parte de un proyecto en crecimiento, queremos conocerte.